HR Business Partner & Recruiter (NL/FR)

Parles-tu français? En krijg je energie van mensen? 🇧🇪🇫🇷

Agrafresh groeit, in België én in Frankrijk. Daarom zoeken we een tweetalige HR Business Partner & Recruiter die talent vindt, teams over de grens heen verbindt en mee bouwt aan onze mensen, onze cultuur en onze toekomst.

Dit is geen HR-job waarin je bestaande processen beheert. Je krijgt de ruimte om zelf dingen op te zetten, ideeën uit te testen en zichtbaar impact te maken, met een rechtstreekse lijn naar de directie.

• 📍 Pittem (BE), gemiddeld 1 à 2 dagen per week in Athies bij Arras (FR)

• 🗣️ Nederlands én Frans, elke dag

• 🎯 Focus: recruitment, employer branding en HR-partner voor leidinggevenden

• 📄 Voltijds, contract van onbepaalde duur

🔎 Jij vindt het talent

Recruitment is de kern van je job. Je wacht niet tot kandidaten toevallig solliciteren: je gaat zelf op zoek naar mensen die bij Agrafresh passen.

• Vacatures die werken: je schrijft vacatureteksten die mensen écht willen lezen en verspreidt ze via de juiste kanalen.

• Actief sourcen: je benadert kandidaten via LinkedIn, scholen, jobbeurzen, VDAB, France Travail en EURES.

• Van eerste contact tot contract: je screent, voert interviews in het Nederlands en het Frans en begeleidt kandidaten tot hun handtekening.

• Netwerk en talentpool: je bouwt duurzame relaties op met scholen, opleidingscentra en lokale partners.

• Employer branding: je bedenkt creatieve manieren om Agrafresh als werkgever op de kaart te zetten.

• Referralprogramma: je bouwt een sterk programma uit waarin collega's nieuwe collega's aanbrengen.

• Meer rechtstreekse aanwervingen: je maakt ons minder afhankelijk van externe kanalen.

Van young graduates en specialisten tot productiemedewerkers en seizoenskrachten: geen dag en geen vacature is hetzelfde.

🤝 Jij verbindt België en Frankrijk

Je bent het HR-aanspreekpunt voor leidinggevenden in Pittem én Athies. In Pittem overleg je in het Nederlands, in Athies échanges-tu naturellement en français. Tweetaligheid is hier geen vakje op je cv: het is de kern van je job.

• Je begeleidt leidinggevenden bij onboarding-, groei- en evaluatiegesprekken.

• Je stemt HR-processen tussen beide landen verder op elkaar af.

• Je houdt rekening met culturele verschillen tussen Belgische en Franse teams.

• Je denkt mee over engagement, welzijn en retentie.

• Je zorgt ervoor dat elke nieuwe collega zich vanaf dag één welkom voelt.

🙋 Wie zoeken we?

Vooral iemand met goesting. Je legt makkelijk contact, neemt zonder aarzelen de telefoon en spreekt iemand even vlot aan op LinkedIn als op een jobbeurs.

Dit breng je mee:

• Nederlands én Frans. Perfect hoeft niet, maar je schakelt zonder stress: van een overleg in het Nederlands naar een telefoontje met een Franstalige kandidaat of een HR-gesprek met een manager in Athies.

• Een bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, communicatie, business of een verwante richting.

• Een eerste stevige ervaring in recruitment of HR.

• Energie van actief sourcen en mensen overtuigen.

• Zelfstandigheid en digitale nieuwsgierigheid: je test graag nieuwe recruitmenttools en AI.

• Je voelt je thuis in een internationale, interculturele omgeving en gaat gemiddeld 1 à 2 keer per week naar Athies.

Mooi meegenomen:

• Engels, Pools of Roemeens: bij ons een echte troef.

• Ervaring in productie, voeding of een snelgroeiende organisatie.

• Kennis van het Belgische of Franse arbeidsrecht.

Vink je niet alles af? Geen probleem. We zoeken vooral potentieel, drive en de juiste mindset. Denk je "dit klinkt als iets voor mij", dan spreken we je liever dan dat je niet solliciteert omdat je één punt mist.

🌱 Waarom Agrafresh?

Omdat je hier geen nummer bent in een grote HR-afdeling. Wat jij bedenkt, voer je ook zelf uit.

• Bouwen, niet beheren: je bouwt recruitment mee uit en geeft je HR-rol zelf vorm.

• Korte lijnen: rechtstreeks contact met de directie en snelle beslissingen.

• Internationaal, zonder te vliegen: dagelijks contact met collega's uit verschillende culturen, in België en Frankrijk.

• Ruimte om te experimenteren met nieuwe recruitmentideeën, digitale tools en AI.

• Groeien: volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.

🎁 Jouw pakket

• Een competitief brutoloon, aangevuld met extralegale voordelen

• Laptop en smartphone

• Maaltijd- en ecocheques

• Hospitalisatieverzekering

• Eindejaarspremie

• 12 ADV-dagen en flexibele feestdagen

• Elke week een sportsessie onder begeleiding van een personal coach 💪

Agrafresh is een familiaal voedingsbedrijf met een jonge, open en no-nonsense cultuur. We werken hard, lachen veel en houden van mensen die initiatief nemen.

🚀 Zin om kennis te maken?

Een motivatiebrief van drie pagina's hoeft niet. Klik op solliciteren, laad je cv of LinkedIn-profiel op en vertel ons in een paar zinnen waarom deze Belgisch-Franse HR-job jou aanspreekt.

Vragen? Neem contact op met Ann Vantyghem via ann.vantyghem@agrafresh.be.

À bientôt? Of beter: tot binnenkort! 👋